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注册上海劳务派遣公司|办理劳务派遣经营许可证费用及流程

文章出处:未知责任编辑:未知发布时间:2018-03-06 18:21:09 点击数:0
一、劳务派遣公司注册资本要求:
  根据新版《劳动合同法》,经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元,而且应向劳动行政部门依法申请行政许可。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批,可直接到工商部门办理注册登记手续,经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。
 
二、劳务派遣公司名称样式:
上海某某劳务派遣有限公司。
上海某某人力资源有限公司
 某某企业服务(上海)有限公司
 上海某某企业管理咨询有限公司
 
 
三、劳务派遣公司经营范围:
 
为国内企业提供劳务派遣服务,企业管理咨询,商务信息咨询,会务服务 ,展览展示服务,人才服务,人力资源管理,文化艺术交流与策划,市场营销策划,企业形象策划,公关活动策划,设计制作代理发布各类广告,利用自有媒体发布广告,从事“信息科技,网络科技”领域内技术开发,技术咨询,技术服务,技术转让。
 
四、劳务派遣公司注册所需材料:
  1、股东、法人身份证及联系方式;
  2、公司名字、经营范围;
  3、注册资本及出资比例;
  4、注册地之租赁协议和房产证复印件;
5、财务人员上岗证与身份证复印件,照片2张;
  6、其它注册材料。
五、劳务派遣公司注册所需时间:
  名称核准后,验资开始20个工作日左右。
  六、劳务派遣公司注册流程:
   1、工商核名;2、签署工商材料;3、开户验资;4、工商登记;5、刻章;6、组织机构代码登记;7、税务登记。
 
办理劳务派遣公司所需要的时间:
 
从受理之日起需两个月才能办理完成劳务派遣许可证。
 
办理劳务派遣公司的流程:
 
1、工商核名;
2、银行开设验资户;   
3、会计师事务所出验资报告;   
4、工商登记办理营业执照;   
5、质检局登记办理组织机构代码证书;   
6、税务局登记办理税务登记证书;   
7、银行开立基本账户。
 
办理劳务派遣公司需要的资料:
 
1、《劳务派遣经营许可申请书》;
2、已设立的公司法人提供企业法人营业执照,计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程;
4、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告,当年增资的企业,审计报告中注
 
册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告;
5、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告;
6、经营场所的使用证明,与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单,包括设备名称、数
 
量、型号、用途等内容。
7、已设立的公司法人提供法定代表人的身份件,计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命
 
书及其身份证件;
8、即时科技专业人士撰写,劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息
 
休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本,拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本,拟与
 
劳务派遣职工签订的劳动合同样本。
 
办理劳务派遣公司的要求:
 
1、注册资金实际到位200万,并出具验资报告;
2、有合乎业务范围的经营场所;
3、有健全的安全管理制度;
4、法律、法规相关制度。
 
 
 
注册劳务派遣公司怎么办?要多少注册资金?
 
 
 注册劳务派遣公司注册资本不得少于200万元。我国劳动合同法第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当
 
具备下列条件:
 
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
 
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
 
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
 
(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经
 
许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
 
《劳务派遣行政许可实施办法》对注册劳务派遣公司做出了具体规定。
 
第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关
 
)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
 
第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
 
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
 
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
 
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
 
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
 
第八条 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
 
(一)劳务派遣经营许可申请书;
 
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
 
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
 
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
 
(五)法定代表人的身份证明;
 
(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳
 
动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。上海注册劳务派遣公司


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