当前位置: 财税记账 >
您好!我是外资企业,应付福利费及教育经费以前是根据工资总额比例14%及2%每月计提,现在是据实列支。但现在根据总公司的要求,每月计提可以吗?谢谢您请给予辅导。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
【上一篇:】
金融机构从事的外汇、有价证券、期货买卖业务是否征收营业税?
【下一篇:】
电子设备折旧按残值为零是否需要纳税调整?
相关资讯
税务筹划方案
- 注册香港公司后每年报税收费标准
- 上海公司注销材料有哪些?
- 上海外资企业名称变更的提交材料
- 企业集团的登记事项包括哪些?
- 香港公司每年都需要年审吗?
- 会计制度与税法对坏账准备的三大区别
- 国内旅行社注册登记申请需要哪些材料
- 上海大学生创业注册公司资本优惠政策
- 不能按审查错误额调整利润的调账方法
- 土地增值税清算时对无偿转让的楼如何处理?
最新资讯文章
- 上海工资收入型(个人所得税)税务筹划方案
- 投资收益型(分红个税)税务筹划方案
- 企业利润型(企税)税务筹划方案
- 上海贸易采购型(企税)税务筹划方案
- 上海劳务收入型(个人所得税)税务筹划方案
- 上海科技研发型(增值税)税务筹划方案
- 注册上海合伙企业,不须缴纳企业所得税,个人所得税核定征收
- 上海注册个人独资企业,带征个人所得税,财政税收返还扶持40%-50%
- 上海个人独资企业核定征收
- 上海个人独资企业享受个人所得税核定征收
