当前位置: 财税记账 >
您好!我是外资企业,应付福利费及教育经费以前是根据工资总额比例14%及2%每月计提,现在是据实列支。但现在根据总公司的要求,每月计提可以吗?谢谢您请给予辅导。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
【上一篇:】
金融机构从事的外汇、有价证券、期货买卖业务是否征收营业税?
【下一篇:】
电子设备折旧按残值为零是否需要纳税调整?
相关资讯
税务筹划方案
- 纳税申报中各个税种的期限
- 如何变更公司股东?需要提供哪些材料?
- 企业利润账务处理方法
- 代理记帐的2种服务方式
- 合资有限公司设监事会设董事会监事(含监事会主席)股东会决议(
- 在上海开发区注册公司有哪些优惠政策?
- 变更公司注册地址所需要的材料
- 注册公司的步骤(详细版)
- 公司单位公章与财务专用章的用途
- 公司每年年检规定要求及注意事项
最新资讯文章
- 上海工资收入型(个人所得税)税务筹划方案
- 投资收益型(分红个税)税务筹划方案
- 企业利润型(企税)税务筹划方案
- 上海贸易采购型(企税)税务筹划方案
- 上海劳务收入型(个人所得税)税务筹划方案
- 上海科技研发型(增值税)税务筹划方案
- 注册上海合伙企业,不须缴纳企业所得税,个人所得税核定征收
- 上海注册个人独资企业,带征个人所得税,财政税收返还扶持40%-50%
- 上海个人独资企业核定征收
- 上海个人独资企业享受个人所得税核定征收